Goedemorgen, 'ME-TOO' ZAKEN VAN ONGEWENST GEDRAG: Werd en was in 2022 INEENS EEN GROOT MAATSCHAPPELIJK en later ook steeds meer een Juridisch belang in pro- en antigegevens en ontwikkelingen, échte klachten uiteraard verfoeilijk maar ook een 'heksenjacht' bleek het in een aantral gevallen al aangetoond of mogelijk zelfs in sommige gevallen ge- of misbruikt voor een 'afrekencultuur?' MAAR WE ZIJN ER NOG NIET VANAF zeker ook in dit nieuwe jaar 2023 nog niet en we blijven het volgen.
Zie en lees verder art. NOS-NIEUWS Twitter(bron) En zie ook vorige artikelen!
UPDATE 18-03-23 09.00 uur:
-
Tom Egbers reageert op beschuldigingen van intimidatie vrouwelijke collega
GISTEREN, 20:40 IN BINNENLAND , CULTUUR & MEDIA , SPORT ALGEMEEN
UPDATE 15-03-23 17.00 uur: Ali B. en Jeroen Rietbergen worden in ieder geval vervolgd. Marco Borsato niet wegens gebrek aan bewijs. Tegen hem loopt nog wel een andere zaak.
-
Jeroen Rietbergen geschokt dat hij wordt vervolgd voor verkrachting
GISTEREN, 20:07 IN BINNENLAND , CULTUUR & MEDIA
Volgens de voormalige bandleider bij The Voice of Holland heeft hij niets gedaan dat strafbaar is.
-
Ali B en Jeroen Rietbergen vervolgd voor misstanden The Voice, Marco Borsato niet
GISTEREN, 15:09 IN BINNENLAND , CULTUUR & MEDIA
Justitie deed onderzoek na de aflevering van BOOS van begin vorig jaar.
-
Tom Egbers dit weekend niet te zien bij NOS Sport na berichten over misstanden
ZATERDAG, 20:50 IN BINNENLAND , CULTUUR & MEDIA , SPORT ALGEMEEN
UPDATE 13-03-23 23.00 uur: Eerste verantwoordelijken stappen al op...
-
Janke Dekker treedt per direct terug als voorzitter van meldpunt Mores
UPDATE 11-03-23 09.00 uur: En ook deze week weer veel berichten over ongewenst gedrag bij NOS-SPORT en overigens de hele NOS, tv- of andere media? Ook namen van zeer bekende tv-corryfeeen worden daarbij genoemd.. we wachten maar weer af maar in welke maatschappelijke omvang is dit alles niet... Kan de ene helft van de bevolking de andere binnenkort niet beschuldigen van... noemt u het zelf maar op?
-
Volkskrant beschrijft misstanden bij NOS Sport, ook presentatoren genoemd
-
Wieleranalist Marijn de Vries: NOS Sport deed niets met mijn melding van wangedrag
-
Jack van Gelder meldt betrokkenheid bij twee incidenten NOS Sport
-
Hoofdredactie NOS Sport treedt terug om jarenlange gevallen grensoverschrijdend gedrag
DONDERDAG, 14:30 IN BINNENLAND , CULTUUR & MEDIA , SPORT ALGEMEEN
-
RTL Nieuws laat veiligheid werkvloer onderzoeken na 'concrete signalen'
-
Van Nieuwkerk en Klein werken mee aan onderzoek naar misstanden bij NPO
UPDATE 24-02-23 09.00 uur:
-
Sportscholen willen meldpunt ongewenst gedrag: 'Hij keek door m'n kleding heen'
UPDATE 12-01-23 09.00 uur:
-
1,8 miljoen mensen ervoeren seksueel wangedrag, helft jonge vrouwen slachtoffer
ANP XTRA NOS Nieuws•Zaterdag, 12:26
Vertrouwenspersonen: 'Meer aandacht en meldingen grensoverschrijdend gedrag'
Bijna een jaar na de uitzending van BOOS over het schandaal bij The Voice of Holland, ziet de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) dat er op de werkvloer meer aandacht is voor grensoverschrijdend gedrag. Ook krijgen vertrouwenspersonen meer meldingen en praten medewerkers onderling er vaker over.
"Die ophef gaf weer wat we eigenlijk al langer roepen met een aantal mensen: het is een thema dat veel groter is dan altijd werd gedacht", zegt LVV-voorzitter Inge te Brake in het NOS Radio 1 Journaal. "Het is een maatschappelijk thema dat we zullen moeten omarmen om er iets aan te kunnen doen."
Dit beeld is volgens de LVV terug te zien in een peiling die de vereniging hield op verzoek van het AD. Van de 2500 leden reageerden er 173, maar de resultaten geven volgens Te Brake een goed beeld. "Als er meer mensen hadden gereageerd, hadden we dezelfde uitkomst gekregen."
Veel pestgedrag
De helft van de vertrouwenspersonen geeft aan dat er sinds de ophef rond The Voice iets is veranderd op het werk. Volgens 89 procent van de ondervraagden kwam er afgelopen jaar meer bewustzijn op de werkvloer. De meeste van hen zeggen dat er vaker werd gepraat over grensoverschrijdend gedrag en dat mensen eerder op hun gedrag worden aangesproken.
Verder zegt 58 procent dat het aantal meldingen is toegenomen. Het grootste deel van de klachten ging over leidinggevenden. Dat dubbelt, zegt Te Brake. "Ze zijn verantwoordelijk om te zorgen voor een veilige werkplek en dat het gesprek gaat over het gedrag op de werkplek, maar zijn tegelijk een grote dadergroep. Bij hen moet meer bewustwording komen."
Bij ruim de helft van de meldingen ging het om intimidatie door leidinggevenden. "Dat gaat over het misbruik maken van macht", zegt de voorzitter. "Dat kan soms ook een pestsituatie zijn." Slechts 11 procent van de meldingen in de peiling ging over seksuele intimidatie. "Het overgrote deel gaat over pestgedrag, discriminatie, agressie en geweld en pas helemaal achteraan zien we het verhaal rondom seksuele intimidatie."
Tijd maken
De mensen die meewerkten aan de peiling zeggen dat bedrijven meer aandacht vroegen door gesprekken te voeren, externe vertrouwenspersonen aan te stellen en mails naar hun medewerkers te sturen. Maar zo'n mail van je baas gaat volgens Te Brake niet helpen. Een leidinggevende moet tijd maken om regelmatig met zijn of haar mensen in gesprek te gaan over dit thema, vindt ze.
"Je moet met elkaar praten over hoe je met elkaar omgaat. Dat gebeurt nu wel meer, maar het moet structureel aan de orde komen", zegt ze. "Het moet onderdeel worden van de normale, dagelijkse werkzaamheden."
Kan iedereen zich zomaar vertrouwenspersoon noemen?
Een gecertificeerd vertrouwenspersoon moet voldoen aan een aantal eisen. Zo moet je onder meer een geaccrediteerde basisopleiding hebben gevolgd. Verder moeten vertrouwenspersonen aan nascholing doen om gecertificeerd te blijven. Ook moeten er elk jaar een aantal intervisies worden gedaan en deelgenomen worden extra activiteiten om de kennis en vaardigheden op orde te houden. Alleen dan mag iemand als vertrouwenspersoon ingeschreven staan in het beroepsregister. Bedrijven en organisaties stellen ook niet-gecertificeerde vertrouwenspersonen aan, beroepsvereniging LVV is daarvan geen voorstander.
Het ledenaantal van de LVV steeg afgelopen jaar van 2000 naar 2500. Ook ziet de vereniging dat bureaus dubbel zoveel vertrouwenspersonen opleiden. Verder ligt er al enige jaren een wet klaar over het verplichten van een vertrouwenspersoon, zegt Te Brake. "Daar wordt deze maand over gestemd, maar ik maak me er geen zorgen over of die wet erdoor komt. Dat heeft The Voice ook opgeleverd."
NPO-onderzoek
Na de uitzending van BOOS kwamen er meer misstanden naar boven. Zo schreef de Volkskrant eind vorig jaar over een angstcultuur bij De Wereld Draait Door.
De aankondiging van het NPO-onderzoek die hierop volgde leek ook voor veel mensen aanleiding te zijn geweest om een melding te doen. Het aantal meldingen dat Mores, het meldpunt ongewenste omgangsvormen voor de Nederlandse culturele en creatieve sector, ontving was ook een stuk hoger.
Naar aanleiding van het Volkskrant-artikel deed NOS Sport een oproep aan medewerkers om zich te melden indien er ervaringen van ongewenst gedrag zijn. Meerdere medewerkers gaven aan een ervaring met grensoverschrijdend gedrag te hebben gehad, vroeger of korter geleden. Daar wordt een inventarisatie van gemaakt.
Ook in andere sectoren steeg het aantal meldingen. Eerder deze week bleek dat het Centrum Veilige Sport Nederland afgelopen jaar ruim 1400 meldingen van grensoverschrijdend gedrag kreeg. De jaren ervoor schommelde het rond de 800 meldingen.
- Hamer: grensoverschrijdend gedrag is geen incident, maar structureel onderdeel cultuur
- Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: 'Lange weg te gaan'
- Meer bewustzijn over omgangsvormen: is geest nu definitief uit de fles?
- Meer meldingen grensoverschrijdend gedrag, bedrijven doen aan zelfonderzoek
Deel dit artikel: